strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi
dalam hal meningkatkan kepuasan kerja para menajer harus aktif dalam membaca pikiran para karyawannya. Untuk itu para menajer diharapkan untuk bisa memberikan segala sesuatu yang dapat membuat para karyawannya dapat betah dalam bekerja, sehingga para karyawan dapat termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi.
Strategi untuk meningkatkan Kepuasan dan Moral Kerja :
Untuk dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan keraja perusahaan harus melaksanakan program yang dimana program tersebut dapat memotivasi para karyawannya agar dapat bekerja lebih optimal lagii
Hal-hal yang harus dilakukan perusahaan ialah :
1. Meningkatkan fasilitas-fasilitas untuk para karyawannya.
Menyediakan rumah dinas untuk karyawan
Kendaraan
Tempat kerja yang nyaman dll
2. Bonus
Rekreasi bersama keluarga
Memberikan hadiah setiap ada acara tertentu (ulang tahun perusahaan)
Memberikan tambahan setiap adanya perayaan
3. Tambahan tiap bulan, disamping gaji perusahaan juga memberikan tambahan di luar gaji
Demikian lah hal-hal yang harus dilakukan menajer untuk memberikan kepuasan kepada para pegawainya, karna para pegawai juga ingin dipahami, jika perusahaan ingin tetap maju maka karyawan harus tetap semangat dalam bekerja dan termotivasi dalam bekerja.
Sumber : buatan sendiri melalui hal yang pernah diterangkan oleh guru/dosen
Tidak ada komentar:
Posting Komentar